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护理学院召开2020届毕业生就业工作专题会
2019-11-12 09:59  

11月8日下午,护理学院在多功能实验室召开2020届毕业生就业工作专题会,护理学院全体教职员工及毕业班辅导员、班主任参加会议,会议由黄芳艳书记主持。

黄芳艳书记首先通报护理学院2020届毕业生校园“双选会”就业工作方案。护理学院2020届毕业生共有1273人,其中建档立卡毕业生306人,专业层次多,尤其是校外合作办学的护理2+3”专业是首届毕业,给护理学院就业工作带来较大压力黄书记强调,就业工作总体要求是统一指挥,分工协作;责任到岗,岗位到人;热情接待,服务周到。

 

接着,黄书记对当前就业形势进行研判。当前,高校毕业生人数持续增长;就业结构性矛盾进一步凸显;毕业生区域性择业不平衡;地区经济增速放缓对就业的不利影响。黄书记传达学校对就业工作的要求,一是做好就业形势的研判,严防就业率的下滑,重视对就业创业的教育,提升学生的就业创业能力,提升学生的岗位胜任能力;二是重视班主任对就业工作的作用,加大考核力度;三是对学生进行调研,并实行分类指导、分类帮扶,精准推送就业信息,提升各专业的考研率,并加强相关指导;四是多关心爱护学生,帮助学生解决实际问题,在就业工作上要注意方式方法;五是要实行人人有指标,人人有责任。

 

黄书记在部署护理学院就业工作时提出三点要求,一是细化校园“双选会”期间,护理学院赴泰国交换生就业工作的开展对策和护理“2+3”学返校参加“双选会”就业工作的开展思路。二是双选会期间要求全员参与,服装整洁,认真负责,坚守工作岗位。三是要求班主任开展就业主题班会和面试培训。

黄书记表示,就业是民生问题,2020年是脱贫攻坚全面建成小康社会的最后年份,解决就业问题是脱贫攻坚的重要方式,结合护理学院“不忘初心、牢记使命”主题教育,解决就业问题就是衡量为民服务解难题目标的一把尺子。黄书记强调,一是要提高政治站位,把就业工作作为政治任务来落实。二是要高度重视毕业生就业创业工作,高度重视就业季、双选会、专场招聘会。三是要明确分工,落实责任,确保实效。四是要强化培训,包括面试自我介绍、专业理论和技能培训等。五是要动员学生,准确定位,广开就业思路,面向基层。

最后,与会的班主任就如何细化和明确班级就业工作责任进行了讨论与交流。(文/罗可 图/唐文茜 审稿/邱勇强 发布/杨承锐)

 

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